Standard

Das Fachmagazin für Accounting

Young Professional mit klarer Devise: machen!

Asel Al Tahhan,
diplomierte Expertin in
Rechnungslegung und Controlling
im Interview

Liebe Kolleginnen und Kollegen

Die Zahlen sprechen eine klare Sprache: Mehr als 40 Prozent der Absolventinnen
und Absolventen der höheren Berufsbildung übernehmen bereits im ersten Jahr nach Abschluss eine Führungsfunktion. Vier Jahre später liegt dieser Wert praktisch unverändert – ein Hinweis auf nachhaltige Wirkung
und stabile Karriereperspektiven. Ebenso bemerkenswert ist, dass 78 Prozent innerhalb dieses Zeitraums ihre beruflichen Ziele erreichen und die Erwerbslosenquote deutlich unter dem Schweizer Durchschnitt bleibt.

Diese Ergebnisse einer Befragung des Bundesamts für Statistik (BFS), die in der Medienmitteilung vom 25. November 2025 veröffentlicht wurden, unterstreichen die zentrale Bedeutung der höheren Berufsbildung als Sprungbrett für berufliche Verantwortung und attraktive Positionen. Besonders ausgeprägt ist der Effekt bei Abschlüssen mit eidgenössischem Diplom, wo die Führungstätigkeit teilweise markant höher liegt. Frauen mit denselben Abschlüssen wählen häufiger die Selbstständigkeit, während Männer proportional öfter in Kaderfunktionen gelangen.

Für Unternehmen bedeutet diese Entwicklung: «Höher gebildete» Fachkräfte stellen ein erhebliches Wachstumspotenzial dar – sowohl fachlich als auch im Hinblick auf das Führungspersonal von morgen. Gerade in Zeiten, in denen Fachkräftemangel und Digitalisierung tiefgreifende Umbrüche bewirken, wird es wichtiger denn je, Mitarbeitende mit einer fundierten Berufsbildung nicht nur als Leistungsträger von heute, sondern als Führungskräfte von morgen zu begreifen. Unternehmen tun gut daran, diese Talente gezielt zu fördern und ihnen Entwicklungsperspektiven – auch in Leitungsfunktionen – zu eröffnen. Denn die Zahlen belegen: Die Talente sind vorhanden – und sie entfalten Wirkung. Auch gesellschaftlich kommt der höheren Berufsbildung eine hohe Relevanz zu. Die Berufsbildung bleibt eine zentrale Säule unseres Bildungssystems: Sie eröffnet nicht nur eine nachhaltige Karrierechance, sondern trägt zur beruflichen Zufriedenheit bei. Zugleich zeigen die Ergebnisse, dass Absolventinnen und Absolventen der höheren Berufsbildung seltener von Erwerbslosigkeit betroffen sind und häufiger verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen. Damit leistet die höhere Berufsbildung einen wichtigen Beitrag zu Stabilität, Qualifikation und Zukunftsfähigkeit des Arbeitsmarktes.

Besonders im Bereich Accounting zeigt sich die Bedeutung der höheren Berufsbildung in eindrücklicher Weise. Absolventinnen und Absolventen bringen praxisorientiertes, regulatorisch aktuelles und branchenrelevantes Know-how mit – Fähigkeiten, die im Umfeld zunehmender Regulierungen, Digitalisierung und internationaler Standards für Unternehmen unverzichtbar sind.
Sie sichern nicht nur die korrekte finanzielle Steuerung, sondern tragen auch zur Integrität und Glaubwürdigkeit von Organisationen bei. Für die Gesellschaft bedeutet dies mehr als funktionierende Buchhaltung: Es geht um Transparenz, verlässliche Berichterstattung und das Vertrauen in wirtschaftliche Prozesse.

Unser Ziel als Berufs- und Fachverband ist es, Impulse zu setzen für eine stärkere Anerkennung der höheren Berufsbildung, für bessere Entwicklungsmöglichkeiten und für eine Arbeitswelt, in der berufliche Kompetenz und Erfahrung gleichwertig neben akademischen Laufbahnen stehen.

Herzlichst,

Ihr Dieter Pfaff,
Präsident SwissAccounting